Présentation du Bilan de Compétences d’Aksis

Le bilan de compétences d’Aksis s’adresse à ceux qui souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel, mieux connaître leurs compétences et aptitudes, et identifier de nouvelles perspectives de carrière. Ce bilan, accessible à tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants), permet de construire un projet professionnel ou de formation en adéquation avec ses aspirations et les réalités du marché du travail. Le bilan de compétences est un outil précieux pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, une évolution de poste, ou tout simplement une meilleure compréhension de leurs atouts.

Un bilan de compétences complet et personnalisé

Le bilan de compétences proposé par Aksis se déroule en plusieurs étapes, permettant d’analyser en profondeur les compétences professionnelles et personnelles des participants, leurs motivations, ainsi que leurs objectifs de carrière. Chaque bilan est personnalisé et conduit par un consultant spécialisé qui accompagne les participants tout au long de la démarche. En suivant ce bilan, vous aurez la possibilité d’évaluer vos acquis, de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, et d’envisager des formations ou des évolutions de carrière adaptées à vos ambitions.

Objectifs du bilan de compétences

L’objectif du bilan de compétences est de permettre aux participants de mieux comprendre leur parcours professionnel, d’identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration, et de construire un projet professionnel cohérent. Il s’agit également de fournir des outils concrets pour envisager une reconversion ou une évolution de carrière en toute confiance.

Présentation des étapes du bilan de compétences d’Aksis

Le bilan de compétences d’Aksis suit une méthode rigoureuse et progressive, composée de plusieurs étapes clés. Il permet d’explorer les compétences, les intérêts, et les motivations des participants, tout en tenant compte de leurs expériences passées et de leurs aspirations futures.

Les principales étapes du bilan de compétences :

• Phase préliminaire : Lors de cette première étape, le consultant rencontre le participant pour discuter de ses attentes et de ses besoins. Cette phase permet de définir les objectifs du bilan et de personnaliser la démarche en fonction du parcours et des projets de chacun.
• Phase d’investigation : Cette phase est le cœur du bilan. Le participant est invité à explorer ses compétences, ses aptitudes, et ses motivations à travers des entretiens approfondis, des tests de personnalité, et des analyses de ses expériences passées. Cette étape permet également d’identifier les opportunités professionnelles compatibles avec les souhaits du participant.
• Phase de conclusion : Cette dernière phase permet de synthétiser les résultats du bilan et de définir un plan d’action concret. Le participant, en collaboration avec son consultant, élabore un projet professionnel ou de formation, ainsi que les étapes nécessaires pour le mettre en œuvre.

Les bénéfices du bilan de compétences d’Aksis

Le bilan de compétences d’Aksis permet aux participants d’obtenir une vision claire et réaliste de leur situation professionnelle et des options qui s’offrent à eux. À l’issue du bilan, ils disposent d’un plan d’action personnalisé et peuvent envisager leur avenir professionnel avec confiance.

Les principaux bénéfices du bilan de compétences sont :

• Identification des compétences et aptitudes : Mieux comprendre vos points forts, vos compétences, et vos savoir-faire pour les valoriser dans votre carrière.
• Clarification des objectifs professionnels : Définir un projet professionnel réaliste, en tenant compte de vos aspirations, des tendances du marché du travail, et de vos expériences passées.
• Confiance en soi et en ses compétences : Gagner en assurance et en confiance en vos capacités pour aborder de nouveaux défis professionnels.
• Orientation vers une reconversion ou une évolution de carrière : Explorer des pistes de reconversion professionnelle ou d’évolution de poste et envisager les formations ou actions nécessaires pour y parvenir.
• Accompagnement personnalisé : Bénéficier de l’accompagnement d’un consultant expérimenté tout au long du bilan, pour être guidé et conseillé dans vos choix.

Aksis : une expertise reconnue dans l’accompagnement professionnel

Aksis est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles, la reconversion, et le développement des compétences. Fort d’une expertise de plus de 20 ans, Aksis accompagne des milliers de personnes chaque année dans leur évolution de carrière, en leur offrant des services personnalisés tels que le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle, et la formation.

Rendre le bilan de compétences accessible à tous

Aksis s’engage à rendre le bilan de compétences accessible à tous, quel que soit le parcours ou la situation professionnelle. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, ou indépendant, vous pouvez bénéficier de cet outil pour faire le point sur vos compétences et préparer un nouveau projet professionnel.

Une approche personnalisée pour chaque participant

À Aksis, chaque participant bénéficie d’un accompagnement sur mesure. Les consultants sont à l’écoute de vos attentes et vous guident tout au long du processus pour vous aider à faire des choix éclairés et à construire un projet professionnel en phase avec vos aspirations.

Favoriser l’épanouissement professionnel avec Aksis

L’objectif d’Aksis est d’aider les personnes à trouver leur voie professionnelle et à s’épanouir dans leur carrière. Le bilan de compétences est un outil puissant pour prendre du recul sur votre parcours et trouver des solutions concrètes pour avancer sereinement vers de nouveaux horizons.